Digital transformation

“Jeg synes, det er rigtig vigtigt at have en god bevidsthed omkring, hvordan man kan analysere de faktiske arbejdsgange, før man implementerer et nyt it-system i en virksomhed, og det er netop det, denne fagpakke handler om.

Fagpakken var desuden godt struktureret med undervisning og løbende opgaveafleveringer, som vi fik feedback på fra underviseren – en feedback, som var virkelig brugbar.”

Katrine Handberg er Stabsmedarbejder ved Banedanmark og tidligere deltager på fagpakken Kvalitativ analyse af it og organisation.

”På fagpakken klæder vi deltagerne på, så de bliver i stand til at identificere hvor, hvornår og hvordan det er meningsfuldt at arbejde med online ledelse og online samarbejde. Fagpakken giver samtidig en mulighed for at støtte op om en mere bærdygtig agenda for offentlige organisationer og virksomheder, der arbejder på multi-lokationer, som eksempelvis når en it-afdeling skal servicere og indgå i udviklingsprojekter på tværs af organisationens afdelinger.

En del af undervisningen vil foregå virtuelt, så deltagerne kan øve sig på at samarbejde og kommunikere online.”

Rikke Ørngreen, professor ved Aalborg Universitet og fagansvarlig for fagpakken Online ledelse, samarbejde og læring.

”Jeg valgte fagpakken, fordi vi netop skulle i gang med at lave en ny digital strategi for vores kapitalmarkedsområde i Jyske Bank. Vi stod med andre ord over for en større digital transformation inden for vores handel med blandt andet aktier og obligationer, så fagpakken var meget oplagt for mig som supplering til min øvrige uddannelse.

Et stort puls ved fagpakken var udenlandsrejsen, hvor vi var på virksomhedsbesøg og fik undervisning af internationale forskere inden for digital innovation og transformation – det var virkelig en øjenåbner. Fagpakken levede bestemt op til mine aktuelle behov og forventninger. Helt konkret har jeg og mit team sidenhen benyttet en række modeller fra fagpakken til at præsentere vores bud på en ny digital strategi til kapitalmarkedsområdet for vores topledelse.”

Lane Lynggaard Sørensen, Afdelingsdirektør i eMarkets Development Operation, Jyske Bank og tidligere deltager på Digital Innovation og Digital Transformation.

"Min oplevelse af fagpakken er virkelig positiv, det var sjældent særlig teoretisk højtideligt. Derimod var underviserne gode til at trække det teoretiske stof ned på et operationelt plan og spørge: Hvordan får vi så det her til at virke i praksis?

Fagpakken har bl.a. givet mig nogle brugbare værktøjer og modeller for håndtering af data og præsenteret mig for forskellige mind-set omkring, hvordan man kan gribe it-forandringer an, både internt og eksternt, i en organisatorisk kontekst.”

Sverre Lenbroch, digitaliseringschef ved ITD Digital & ITD logtech Hub og tidligere studerende på It og forretningsudvikling i små og mellemstore virksomheder. 

"Fagpakken bestod af en god blanding af teori og praksis, og det var tydeligt, at underviserne havde fingeren på pulsen i forhold til, hvad der foregår uden for universitetets mure. Det var kort sagt et kæmpe plus, at det faglige stof var direkte anvendeligt i praksis.

Fagpakken har betydet, at jeg er blevet mere reflekteret over, både min egen og andres ledelsesstil, og jeg er helt sikkert selv blevet en mere selvsikker it-leder, fordi jeg nu har en teoretisk ballast at trække på."

Michael Haurum Lægsgaard, konsulentchef ved Shareminds og tidligere deltager på fagpakken It-forandringsagenten - håndtering af den menneskelige faktor.